Frauen in der Arbeitswelt

Service für Sie ist unser Anliegen

Das Team des GÖD-Bereichs Frauen setzt sich seit 52 Jahren erfolgreich für gesellschaftspolitische und rechtliche Anliegen von erwerbstätigen Frauen im Öffentlichen Dienst ein. Sei es die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder die Interessen von Frauen im Job.

Der Bereich Frauen stellt sich vor

Unser Service

  • Vertretung gewerkschaftspolitischer Anliegen aus dem frauenpolitischen Blickwinkel
  • Information zu Gewerkschaftsaktivitäten und zu aktuellen gesellschafts- bzw. frauenpolitischen Themen
  • Information und telefonische Beratungen für Mütter und Väter vor und nach der Geburt eines Kindes, z.B. zum Thema Mutterschutz, Väterkarenz, Elternkarenz und Kinderbetreuungsgeld.
  • Gewerkschaftspolitische Seminare mit persönlichkeitsbildenden Einheiten für Personalvertreterinnen und Personalvertreter, Betriebsrätinnen und Betriebsräte und GÖD-Funktionärinnen und -Funktionäre.

Unser Angebot

  • Telefonische Beratung
  • Hilfestellung für GÖD-Mitglieder
  • Broschüre „Leitfaden für berufstätige Eltern im öffentlichen Dienst“
  • Infomaterial zu Gleichbehandlung, Gender Mainstreaming und „Achtungsvollem Umgang“

Unsere Themen = unser Einsatz

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gleichbehandlung, Gender Mainstreaming, Maßnahmen gegen Diskriminierungen jeglicher Art
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Frauenförderpläne in den Ressorts
  • Präventionsmaßnahmen zur psychischen Gesundheitsförderung sowie Tipps für ein gesundes Betriebsklima (Konfliktlösungsansätze, Stressbewältigung, Schutz der psychischen und physischen Gesundheit am Arbeitsplatz, Aufblühen statt Ausbrennen ...)
  • Verbesserung der gesetzlichen Rahmenbedingungen bei Arbeitszeitflexibilisierung, Teilzeit und Karenzmöglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, altersgerechtes Arbeiten, Gleitpension …
Mitglieder für Mitglieder

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Telefonisch erreichst Du uns unter 01/534 54 – 270 und -273 oder sende eine Nachricht an frauensymbolgoedpunktat.

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Unser Ziel: eine effiziente Vertretung der Interessen aller Mitglieder in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.

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