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Der Öffentliche Dienst ist ein fairer Dienstgeber. Während in der Privatwirtschaft der Gender Pay Gap in Österreich noch immer bei 16,6% liegt, ist er im Öffentlichen Dienst auf 7,6% gesunken. Daher findet der Equal Pay Day im Öffentlichen Dienst erst am 04.12.2024 statt.

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf den Öffentlichen Dienst in Österreich aus? Die unter der Leitung von Mag.a Dr.in Karin Schönpflug erstellte Studie beleuchtet die zentralen Fragen rund um Personal, Aus- und Weiterbildung, Datenschutz und Infrastruktur.

Jedes zweite Jahr legt die Bundesregierung dem Nationalrat einen umfassenden Bericht über den Stand der Verwirklichung der Gleichstellung und Gleichbehandlung im Bundesdienst vor.

Am 18. September 2024 wurden im Nationalrat die Pensionsanpassung 2025 und eine Schutzklausel für Pensionsantritte im Jahr 2025 beschlossen.

Am 18. September 2024 wurde im Nationalrat eine umfangreiche Dienstrechtsnovelle beschlossen, die einige wesentliche Neuerungen mit sich bringt.

Hier eine Übersicht über die wichtigsten Inhalte.

In unserer Aussendung vom 8. Juli 2024 haben wir bereits über den Ministerratsbeschluss zur Abgeltung des verbleibenden Drittels der Progressionsanpassung informiert. Nun können wir euch mitteilen, dass der Nationalrat am 18. September 2024 den entsprechenden Gesetzesbeschluss gefasst hat. Die darin vorgesehenen Verbesserungen treten wie geplant mit 1. Januar 2025 in Kraft.

Bundes-Personalvertretungswahlen 2024 – ehrenamtlicher Einsatz für unsere Kolleginnen und Kollegen. Ein Beitrag von Mag.ª Ursula Hafner, GÖD-Vorsitzender-Stv. und Bereichsleiterin GÖD-Frauen.

Eine Orientierungshilfe zur Nationalratswahl 2024. Wir fragen nach: Parteien antworten auf die Herausforderungen im Öffentlichen Dienst!

Wusstest du, welche „neuen" Berufskrankheiten seit März 2024 als solche anerkannt werden? Unser Rechtsexperte klärt auf.