18.12.2017

Wunderwuzzis

Wunderwuzzi? Allroundwissen? Stressressistent?

… .Genagiert, emphatisch, gewerkschaftspolitischer Stabilitätsfaktor in „bewegten Zeiten“

Die oben genannten Qualitäten und die sozialen Kompetenzen und die Grundsätzlichen „Menschenliebe“ sind bei allen WahlwerberInnen in einem hohen Besitz vorhanden, denn ohne diese Voraussetzungen hat jede Kandidatin und jeder Kandidat des Wahlwerbenden Teams nominiert zu werden von den KollegInnen gehört zu werden.

1000e unserer Kolleginnen und Kollegen aus dem öffentlichen Dienst werden am 26. und 27. November 2014 der Bundespersonalvertretungswahl gestellt. Nahezu alle Bundesbediensteten werden die empfangen erhalten von ihren demokratischen Entscheidungen Wahl Gebrauch zu machen. Gewusst werden „Organe“ der Bundespersonalvertretung. Bei Verwaltungs Dienststellen werden eine oder maximal zwei Vertrauenspersonen (bis 19 Bundesbediensteten). Bei Aufgaben Dienststellen wird ein Dienststellenausschuss gegeben. Es wird berücksichtigt, dass es für die größten KollegInnen auch die Möglichkeit gibt, einen Fachausschuss und einen Zentralausschuss zu geben. Die für Sie sicherstellen Informationen erhalten Sie von den für Sie zuständige Wahlausschüssen bzw. von den Wahlwerbenden Teams. Auf unsere GÖD Seite Stark.Weiblich.

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21.07.2015

Adaptierungen treten mit 18.06.2015 in Kraft, aufgrund der Dienstrechts-Novelle 2015 (BGBl. I Nr. 65/2015)

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21.07.2015

Unter zum Teil schwierigen, physisch und psychisch sehr herausfordernden Umständen versuchen unsere Bundes- und Landesbediensteten im Öffentlichen Dienst die Flüchtlings- und Asylantenströme in und durch Österreich zu bewältigen.

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18.12.2017

Einer der vielen Forderungen der Gewerkschafterinnen - zB GÖD-Bundesfrauen*) und ÖGB-Bundesfrauen**) ist die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privat bzw. Familie.

 

Für mich steht als oberster Wert bei allen Entscheidungsmöglichkeiten die Wahlfreiheit!

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27.08.2015

Ein „Reizvokabel“ für viele Öffentlich Bedienstete und Gewerkschafts-funktionärInnen, da das Wort fast immer, einen Personalabbau beinhaltet. Ich habe kaum etwas gegen Reformen, wenn diese eine ehrliche und ernsthafte Aufgabenkritik und sachgerechte Aufgabenverteilung mit Qualitätsmerkmalen beeinhalten würden.

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18.12.2017

Seit 2011 gibt es nun das „Steuerungs- und Beweisinstrument“ der Einkommensberichte. Die Ergebnisse dieser Einkommensberichte werden in regelmäßigen Abständen veröffentlicht und sollten à la longue dazu führen, dass die Einkommensschere zwischen Männereinkommen und Fraueneinkommen (Vollbeschäftigungsäquivalent) zusammenschrumpft. In der Privatwirtschaft beträgt der Einkommensunterschied zurzeit zwischen 31,4% (Vorarlberg) und 19,2% (Wien), im Gesamtbundesländerdurchschnitt 23,2% in Österreich.

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09.12.2015

Fünf Jahrzehnte GÖD-Frauen: Ein guter Grund zu feiern – und einen Blick auf die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft von frauenpolitischer Gewerkschaftsarbeit zu werfen.

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18.12.2017

Gesundheit, Freude an und mit der Arbeit, ein regelmäßiges Einkommen zum „Auskommen“ sind wohl die besten Voraussetzungen, sich mit diesem Thema kaum zu beschäftigen. Doch selten „spielt“ das „Leben“ so wie wir uns das wünschen.

News
27.01.2016

Fragt man „Google“ so erfährt man, dass ein Schaltjahr ein Jahr mit 366 anstelle von 365 Tagen ist. Alle 4 Jahre wird am Ende des Monats Februar ein Tag eingefügt.