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Mit Erkenntnis des Bundesverwaltungsgerichts (BVwG) vom 27.5.2026 wurde ausgesprochen, dass Teile der sozial gestaffelten Pensionsanpassung 2019 gegen das unionsrechtliche Gleichbehandlungsgebot verstoßen. Ob diese Rechtsauffassung auch für weitere Anpassungsjahre gilt und höchstgerichtlich bestätigt wird, ist derzeit noch offen. Da mögliche Ansprüche einer Verjährungsfrist unterliegen, empfiehlt die GÖD allen Ruhestandsbeamtinnen und Ruhestandsbeamten vorsorglich die Stellung eines Antrags zur Wahrung allfälliger Ansprüche. Ein Musterantrag liegt bei.

Der Internationale Aktionstag für Frauengesundheit am 28. Mai lenkt wieder den Blick auf ein Thema, das nach wie vor zu wenig Aufmerksamkeit erhält: die unterschiedlichen gesundheitlichen Realitäten von Frauen. Trotz eines gut ausgebauten Gesundheitssystems bestehen auch hierzulande geschlechtsspezifische Ungleichheiten, die nicht länger übersehen werden dürfen.

Jetzt den nächsten Schritt machen!

Die Haupturlaubszeit steht vor der Tür. Damit sind immer wieder Fragen zur Urlaubsvereinbarung und der Erreichbarkeit im Urlaub verbunden.

Während des Probemonats kann ein Arbeitsverhältnis von beiden Vertragsparteien jederzeit und ohne Angabe von Gründen beendet werden. Dies gilt auch im Falle einer Schwangerschaft. Ist die Schwangerschaft jedoch der ausschlaggebende Grund für die Auflösung, greift der Diskriminierungsschutz.

Gewerkschaft Öffentlicher Dienst unterstützt Proteste gegen drohende Einsparungen an Österreichs Universitäten

Jede zulässige Verlängerung eines Vertrags muss zur Vertretung erfolgen. Mehr dazu in diesem Artikel.

Ein Personalvertretungsmandat kann erlöschen, es kann aber auch „nur“ ruhen. Die Voraussetzungen für dieses Ruhen und die Konsequenzen werden in diesem Artikel erläutert.

Am Internationalen Tag der Familie 2026 steht das Thema „Familien, Ungleichheiten und das Wohlergehen von Kindern“ im Mittelpunkt.